Для рекомендации, мы можем дать телефоны Заказчиков (с их, конечно, согласия) с которыми мы сейчас работаем или уже выполнили работу по поиску персонала.
Откуда Ваши соискатели ?
Все соискатели, в основном, имеют прописку Одинцово, Одинцовский район, Москва, Московская область.
Сколько Вы предоставляете замен?
В течение первого месяца после заключеия договора-неограниченное количество.
В течение срока действия договора (1 год) - не более 3 человек.
После того, как прошёл год, Вы за продление договора берёте комиссию?
Нет, в отличии от некоторых агентств. Так же мы не предлагаем новых вакансий работнику если он сам не хочет сменить работу.
Как Вы проверяете своих Соискателей?
Кадровое агентство "НЭНСИ-САН" работает 5,5 лет, поэтому, в первую очередь, предлагаем тех Работников, которые уже работали через наше агентство, и имеют отличные рекомендации.
Проверяются все рекомендации, медицинские справки (если у кандидата просрочены медицинские справки, то до или после трудоустройства он проходит необходимое обследование (СПИД, гепатит, флюроография, психоневрологический диспансер).
Агентство "НЭНСИ-САН" работает в тесном контакте с кадровыми агентствами Одинцовского района и Москвы, поэтому мы звоним в кадровые агентства, через которые когда-либо устраивался Соискатель.
При собеседовании с Соискателем большое внимание уделяется внешнему виду кандидатов.
Обращается внимание на внешние проявления алкогольной зависимости (речь, внешний вид, координация движений).
Агентство предлагает таких Соискателей, каких мы бы взяли при необходимости себе на работу.
Можно ли найти персонал за меньшие деньги, чем у Вас указано в прайс-листе ?
Можно, но при этом нужно учитывать следующие обстоятельства:
1."Есть только две вещи, которые, заставляют работать- высокая зарплата и страх увольнения"
2. Агентство "НЭНСИ-САН", работает в основном, с персоналом, который имеет прописку Одинцово, Одинцовский район. В этом регионе достаточно высокий уровень жизни. Если несколько лет назад Работники шли на любую работу, то сейчас не только Работодатели выбирают себе Работников, но и Работники выбирают себе Работодателей, наиболее выгодную зарплату, комфортные условия труда и т.д.
3. Квалифицированный персонал ( адекватный, с опытом работы в семьях, знающий своё место, с рекомендациями, с хорошим образованием, "незаметный", соблюдающий конфиденциальность ) дешёво стоить просто не МОЖЕТ.
4. Работник "узнаёт у своего соседа", что тот за ту же работу, получает гораздо большее вознаграждение. Результат: если раньше он выполнял свои обязанности ответственно, проявлял инициативу, то теперь Работник "бежит" от любой работы, и начинает искать других Работодателей.
Как долго Вы будете искать гувернантку для моего ребёнка?
Как правило, подбор осуществляется в течение 1 - 2 дней.
Нужно ли платить персоналу отпускные, и в каком размере?
Нужно платить в размере 50% от заработной платы. Если Вы очень довольны домашним персоналом, то заплатите 100%. Работнику будет приятно, и он будет дорожить своей работой.
Нужно ли повышать заработную плату персоналу после одного года успешной работы?
Работодателям, желающим нанять работника на длительный срок, необходимо 1 раз в год индексировать его заработную плату в соответствии с действующими на данный момент расценками на данный вид услуг. Узнать о них он может, обратившись в любое из известных ему агентств.
Есть ли в агентстве "НЭНСИ-САН" услуга - выезд к заказчику ?
У нас нет такой услуги, но для постоянных клиентов, после оплаты услуг агентства, мы можем присылать тщательно отобранный персонал
на собеседование к Вам домой или в офис.
Кто к Вам обращается подобрать персонал ?
Среди клиентов компании "НЭНСИ-САН" : писатели, художники, архитекторы, артисты, юристы, адвокаты, бизнесмены, банкиры, олигархи, политическая элита, коммунистическая элита СССР, учёные, программисты.