ОБЯЗАННОСТИ : воспитание, развитие детей старше 3 лет.

- организация детского досуга - игры, постановка спектаклей, кукольный театр, ролевые игры, конкурсы, посещение культурных и досуговых центров в рамках программы этического и эстетического развития ребенка, с последующим обсуждением увиденного (концерты, посещение музеев, театров, экскурсии, детские кружки и секции, целевые развивающие прогулки с ребенком, организация детских праздников и т.д.) ;

- занятия музыкой;

- занятия иностранными языками;

- контроль за успеваемостью, проверка и помощь в выполнении домашних заданий - для школьников;

- прививание гигиенических навыков;

- обучение навыкам самообслуживания;

- закаливающие и оздоровительные процедуры по возрасту;

- физические упражнения, подвижные игры;

- развитие по возрасту (составление плана занятий, развивающие и обучающие дидактические игры и занятия, развитие речи, развитие логического мышления, памяти, внимания, знакомство с окружающим миром, пальчиковые игры, обучение грамоте, постановка руки для письма, счёт, кубики, мозаики, рисование, лепка, аппликации, поделки из природного материала, конструирование, подготовка к школе);

- воспитание ребёнка (воспитание у ребенка навыков общения, общих правил поведения);

- соблюдение режима дня;

- приведение в порядок рабочего места при непосредственном участии ребёнка.

Гувернантка обязана иметь собственную форму одежды и сменную обувь. Должностные обязанности гувернантки могут изменяться в зависимости от задач, поставленных родителями.
ОБРАЗОВАНИЕ : высшее педагогическое, высшее гуманитарное.

ВОЗРАСТ СОИСКАТЕЛЕЙ : 28 - 55 лет

ПРОПИСКА : Одинцово, Одинцовский район, Москва.

СОИСКАТЕЛИ: имеют педагогическое образование, опыт работы с детьми дошкольного и начального школьного возраста, а также опыт работы семьях в качестве гувернёров . У всех кандидатов правильная русская речь. Есть свои дети.

ОПЫТ РАБОТЫ В СЕМЬЯХ : не менее 1 года, рекомендации из семьи.

ОПЛАТА УСЛУГ: 180 - 250 рублей в час, 2. 500 - 3. 500 рублей в сутки

На рынке домашнего персонала прослеживаются признаки конкуренции между работодателями, которые готовы перекупать высококлассных специалистов, предлагая им более высокую зарплату.