ВОЗМОЖНОСТИ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОГО ЦЕНТРА ПРИКЛАДНОЙ ПСИХОЛОГИИ ОДИНЦОВСКОГО ГУМАНИТАРНОГО УНИВЕРСИТЕТА

1. Профессиональный психологический отбор при приеме на работу, составление профессионально-психологических характеристик с описанием интеллектуальных, личностных, характерологических особенностей.

2. Ассессмент (оценка) персонала: определение профессиональных и личностных качеств сотрудников по заранее установленным критериям и с учетом должностных требований, представление рекомендаций по более эффективному управлению персоналом и раскрытию личностного потенциала сотрудников части, касающейся:

-определения уровней компетентности специалистов;

-получения психологических портретов ;

-проведения эффективного подбора необходимых специалистов;

-осуществления перестановки кадров с учетом компетентности и потенциала сотрудников;

-определения степени удовлетворенности и заинтересованности сотрудников работой в семье;

-нахождения способов удержания в семье ценных специалистов;

-построения эффективной системы мотивации трудовой деятельности;

Центр оснащен разработанными на уровне современных информационных технологий аппаратно-программным психодиагностическим комплексом для группового обследования и автоматизированной системой психологического сопровождения деятельности.

Деятельность Центра будет осуществляться в соответствии с этическим кодексом психологов России (принят на 3-м съезде Общества психологов Российской Федерации в июне 2003 г.).

Сотрудники Центра персонально отвечают за качество, обоснованность, достоверность психологических заключений и рекомендаций.