На главную страницу
Информация для работников
Основные причины отклонения претендентов на работу на этапе собеседования

Опоздание на собеседование и впоследствии на работу без уважительной причины.

Жалкий или неряшливый внешний вид, нерешительность.

Недостаток такта, вежливости, невоспитанность.

Неумение изъясняться (слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки).

Манеры всезнайки.

Недоброжелательные отзывы о предыдущих работодателях.

Недостаток искренности, нежелание смотреть в глаза.

Чрезмерное внимание к деньгам и заинтересованность только в высокой оплате.

Нехватка знаний по специальности.

Выраженное нежелание учиться.

Отсутствие интереса и энтузиазма, безынициативность. Отсутствие вопросов о предстоящей работе.

Недостаточная живость, лень.

Низкий моральный уровень, наличие вредных привычек. Узость интересов.

Неумение ценить время (долго переключается с одной темы на другую, много болтает).

Найти:на


Используются технологии uCoz