Основные причины отклонения претендентов на работу на этапе собеседования
Опоздание на собеседование и впоследствии на работу без уважительной причины.
Жалкий или неряшливый внешний вид, нерешительность.
Недостаток такта, вежливости, невоспитанность.
Неумение изъясняться (слабый голос, плохая дикция, грамматические ошибки).
Манеры всезнайки.
Недоброжелательные отзывы о предыдущих работодателях.
Недостаток искренности, нежелание смотреть в глаза.
Чрезмерное внимание к деньгам и заинтересованность только в высокой оплате.
Нехватка знаний по специальности.
Выраженное нежелание учиться.
Отсутствие интереса и энтузиазма, безынициативность. Отсутствие вопросов о предстоящей работе.
Недостаточная живость, лень.
Низкий моральный уровень, наличие вредных привычек.
Узость интересов.
Неумение ценить время (долго переключается с одной темы на другую, много болтает).
|