Из письма претендента на работу: "Вот вы все говорите: резюме, резюме… Да никому это не нужно! Я и сам о себе могу прекрасно рассказать, если потребуется. А эти бумажки - сплошная формальность: все ведь все равно не опишешь, так что нечего и время зря тратить…"

К сожалению, так думает не только этот наш претендент, но и некоторые другие соискатели. Отказываясь от резюме, они не набирают, а наоборот теряют очки в борьбе с другими кандидатами. Почему?
Потому что, во-первых, лишаются возможности заявить о себе обширному кругу работодателей. Резюме можно отправить в разные компании. Даже если сейчас там нет подходящего места, о вас, скорее всего, вспомнят, когда оно появится.
Во-вторых, составление резюме помогает по-новому взглянуть на себя, оценить себя как профессионала, увидеть собственные плюсы и минусы, вовремя устранить недочеты.

Чтобы резюме получилось выигрышным, необязательно отражать в нем всю свою жизнь.
Запомните золотое правило подготовки резюме: вся информация обязана "работать" на его цель - должность, которую вы хотите занять.
Обычно у работодателя на ознакомление с одним резюме уходит 2-3 минуты, и за это время он хочет понять, стоит или нет иметь дело с кандидатом. Вы должны не усложнять ему задачу, а наоборот, максимально ее облегчить. Поэтому после указания цели, перечислите все места работы, начав с последнего.
Образование тоже должно соответствовать цели резюме. Поэтому даже если вы очень гордитесь отличным дипломом, полученным в музыкальной школе, не стоит упоминать о нем в резюме на должность литературного редактора.
Типичная ошибка - неправильное изложение дополнительных сведений. Укажите здесь то, что повышает вашу ценность как сотрудника.

В резюме важно не только содержание, но и стиль. Пишите динамичным языком: не "занимался подготовкой", а "подготовил", не "участвовал в работе", а "работал". Отражайте успешный результат, а не процесс, концентрируйте внимание на своих достижениях. Это сделает повествование более динамичным, позитивным, соответственно, и о вас сложится такое же мнение.

Источник: Работа для Вас, № 199/2004, 20-12-2004
Автор: Светлана Старостина